ЗАСТОСУВАННЯ КОНЦЕПЦІЇ МЕНЕДЖМЕНТУ «УПРАВЛІННЯ ЗА ЦІЛЯМИ» НА ДЕРЖАВНИХ ПІДПРИЄМСТВАХ
Ключові слова:
менеджмент, управління за цілями, державна служба, оцінювання діяльності, постановка завданьАнотація
У статті висвітлено одну з концепцій менеджменту – «управління за цілями» (ManagementbyObjectives), її суть, етапи, принципи, переваги та недоліки. Також, як наступний етап розвитку концепції управління, було розглянуто та досліджено метод управління підприємством SMART як складову концепції «управління за цілями».
Детальне дослідження оцінки концепції управління МВО та найбільших помилок менеджменту, дозволило порівняти з концепцією збалансованої системи показників Нортона і Каплана, виявити недоліки та надати практичні рекомендації для дієвості концепції на практиці.
Було проведено дослідження рівня та форми застосування такої концепції при здійсненому у 2017 році реформування державного управління, досліджено переваги та недоліки обраного органами державної влади методу менеджменту в державному управлінні.
У статті, задля покращення досягнення цілей за реалізацією концепції МВО в державній службі, було сформовано практичні рекомендації.
За результатами було сформовано низку пропозицій, спрямованих на покращення системи управління на державній службі, які доцільно застосувати також і на підприємствах приватного сектору економіки.
