УДОСКОНАЛЕННЯ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ПІДПРИЄМСТВОМ ЧЕРЕЗ ФОРМУВАННЯ СОЦІАЛЬНОГО ПАКЕТА
Ключові слова:
система управління, соціальний пакет, мотивація, кадрова політика, персоналАнотація
Важливим питанням для вітчизняних підприємств на сьогодні є підбір та утримання кваліфікованих працівників, адже персонал і його концентрація на успіху є найважливішим активом, який визначає ефективність та результативність діяльності компанії. Одним з головних завдань системи управління підприємством при цьому є саме пошук найефективніших методів мотивації працівників. Як результат, підприємства почали приділяти увагу питанням впровадження соціального пакета як одній з форм винагороди за працю та конкурентній перевазі компаній у процесах залучення кращих співробітників. В статті досліджено сутність соціального пакета та його роль у підвищенні продуктивності персоналу, розглянуто та проаналізовано основні складові соціального пакета, виявлено підходи щодо його формування та місце в українському підприємництві.
