АНАЛІЗ ДИНАМІКИ РІВНЯ ЗАРОБІТНОЇ ПЛАТИ В УКРАЇНІ ТА КРАЇНАХ ЄС ЯК СКЛАДОВА ДОСЛІДЖЕННЯ КОН’ЮНКТУРИ РИНКУ ПРАЦІ

Анотація

На сучасному етапі поглиблення процесів європейської інтеграції України актуальності набувають дослідження стану і перспектив розвитку кон’юнктури ринків праці України та країн Європейського Союзу, адже останніми роками за деякими показниками функціонування ринку праці спостерігається процес їх віддалення (структурної дивергенції), що має дезінтеграційний потенціал. Зокрема одним із структурних чинників їх віддалення є дисбаланс в оплаті праці.

Стаття присвячена дослідженню і аналізу динаміки рівня заробітної плати в Україні та країнах Європейського Союзу як однієї зі складових процесу дослідження кон’юнктури ринку праці. Для досягнення поставленої мети використано низку загальнонаукових і спеціальних методів дослідження, взаємопов’язаних та послідовно застосованих у роботі: метод абстрагування, теоретичного узагальнення, аналіз і синтез, індукції, графічно-аналітичний метод (графіки динамічних змін показників).

На основі розгляду розмірів мінімальної заробітної плати в країнах Європейського Союзу визначено, що країни ЄС у 2022 році розділяються на три групи: з національною мінімальною заробітною платою понад 1 500 євро в місяць; з національною мінімальною заробітною платою вищою за 1 000 євро, але нижчою за 1 500 євро в місяць; з національною мінімальною заробітною платою нижче 1 000 євро в місяць.

Встановлено, що на ринку праці ЄС наявні гендерні та міжкраїнові дисбаланси в оплаті праці, а на ринку праці України – гендерні та регіональні.

Визначено, що існує ряд глобальних проблем на ринку праці, а кон’юнктура ринку праці України відноситься до падаючого типу, адже характеризується перевищенням попиту над пропозицією (зменшенням вакансій і зростанням чисельності безробітних) і зниженням ринкових цін (індексу реальної заробітної плати).